0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

“İş Dünyasında Kadın ve Çağdaş Girişimci ” Projesi Mersin Toplantısı paydaşların katılımıyla gerçekleştirildi. Kadının iş dünyasında ve toplumda daha fazla değer görmesi gerektiği vurgulandı.

GİŞKAD ev sahipliğinde ve Çukurova SİFED ve TÜRKONFED’in desteğiyle kadın girişimciliğinin ve kadınların iş gücüne katılım oranlarının artırılması için “İş Dünyasında Kadın ve Çağdaş Girişimci” Mersin Toplantısı, Mersin Divan Otel’de gerçekleştirildi.

Toplantıya Mersin Valisi Ali İhsan Su,Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Kerim Tufan, GİŞKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ayferi Tuğcu,Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Başkanı Tarkan Kadooğlu, Çukurova Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu (SİFED) Başkanı Ali Doğan ve KKTC Başkonsolosu Ayşen Volkan İnanıroğlu da katıldı.

Kadının  ekonomiye katkısının yüksek olması ülkenin gelişmişliğini göstergesinin temel  ögesi olduğunu söyleyen GİŞKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ayferi Tuğcu, “Değerli katılımcıların aramızda olması bizlere umutlarımızın daha bir hedef kitlesiyle paylaşıldığını göstermekte ve motivasyonumuzu artırmaktadır” dedi.

“KADINLAR TOPLUMUN TÜM KATMANLARININ AYRILMAZ BİR PARÇASIDIR”

ÇukurovaSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Ali Doğan ise ,”TÜRKONFED, GİŞKAD ve Çukurova SİFED olarak başarılı projelere imza atılması, bu projelerin devamlılığı hepimiz için gurur kaynağıdır. Bu vesileyle hepinize sevgi ve saygılarımı sunarım. Değerli konuklar, Burada kadınlarla ve kadının iş yaşamındaki yeri ile ilgili düşüncelerimi, erkek egemen bakış açısından uzak durarak dile getirmek isterim. Çünkü kadına verilen hakları, bahşedilmiş bir iyilik olarak görmemek gerektiğine inanıyorum. Kadının, hayatın her alanında var olması lütuftan ziyade bir gerekliliktir. Kadınlar toplumun tüm katmanlarının ayrılmaz bir parçasıdır. Kadınlar, annelik ve eş olma görevlerinin arasına sıkışmadan, üretmeli ve neslimizin gelişmesinde baş rol oynamalıdırlar. Arkeolojik kazılarla ortaya çıkarılan her türlü tarihi malzeme, Hitit öncesi Anadolu kadınının siyasi arenada erkekle eşit statüye sahip olduğunu göstermektedir. Kadının toplum içerisinde elde ettiği, söz konusu siyasi ve sosyal statüyü, Anadolu’nun anaerkil aile yapısıyla açıklamak mümkündür. İsmiyle müsemma Anadolu’da kadın, her zaman üretken ve belirleyici bir konumda olmuştur” dedi.

“KADIN YÖNETİCİ SAYISI ÇOK DÜŞÜK”

“Tarih öncesi devirlerde durum böyle iken, ortaçağdan itibaren kadının maruz kaldığı zulüm ve ikinci sınıf insan muamelesi görmesi, günümüzde bile aşamadığımız bir sorundur” diyen Doğan, “Bunu kabul etmemiz mümkün değildir. Sevgili konuklar; Tarım işçiliğinden, sanayi işçiliğine geçiş, 18. yüzyılın sonlarına rastlamaktadır. Sanayi devrimi ile birlikte ortaya çıkan, düşük ücretle çalıştırılabilecek işgücü gereksiniminin doğması, bunda en önemli faktör olmuştur. Ancak, kadın işgücü, yine bu dönemde uzun çalışma saatleri ve düşük ücretlerle, erkek işgücünün ikamesi olarak görülmüştür. Cumhuriyetimizin kurucusu Mustafa Kemal Atatürk’ün öngörüleri ve modern toplum anlayışı sayesinde, bugün bu noktaya gelip, bu konuları konuşuyor ve tartışabiliyoruz. Kadının çalışma, seçme ve seçilme hakkı açısından bir çok ulusa göre, daha önce verilmiş olması bunun en büyük göstergelerinden biridir. Günümüzde bu kadar karanlık bir tablo olmasa da kadınların önünde hala duvarlar var. Modern dünyada hala tartışıyor olmaktan utanç duyduğumuz meseleler önümüzde duruyor. Kadınlar, iş yerindeki dezavantajlı konumları nedeniyle, iş terfilerinde ve atamalarda daha az yer almaktadır; bu durum ücret eşitsizliği için bir zemin oluşturuyor. Bunları aşmamız gerektiğine inanıyorum. Değerli konuklar, TURKONFED’in 2017’de yayınlamış olduğu kadın raporuna göre: Kadınların işgücüne katılım oranı 2007’de yüzde 23’den, 2015’de yüzde 31,4 seviyesine çıkmıştır. Kadın istihdamındaki artışa karşılık, orta ve üst düzey kadın yönetici sayısının yeterince artmadığı, hatta oransal olarak düştüğü görülmektedir. Toplam istihdam içinde, üst düzey yönetici kadınların oranı 2007’de yüzde 18 iken, 2015’te yüzde 14’e gerilemiştir. Girmeye çalıştığımız Avrupa Birliği ülkelerinde ise bu oran yüzde 57,6’dır. Ayrıca, ülkemizde kadın işveren sayısı, küçük bir artışa karşın, gelişmiş ülkelerin çok çok altındadır. İş yaşamında kadınların bu noktaya gelmesi, sadece kendi başarılarıdır. Kadın doğası gereği çalışkan, mücadeleci ve vazgeçmeyen bir yapıya sahiptir. Girişimcilikte de, temelde bu özelliklerin olması gerekir. Daha önce iş adamları dernekleri yerine, iş insanları dernekleri olarak isimlerini değiştirdiğimiz dernek, federasyon ve konfederasyonumuzun, almış olduğu bu kararı; geçen hafta TUSİAD’ın da aynı kararı alması, bizleri memnun etmiştir. Çünkü kullandığımız dildeki kodlar, toplumsal gelişimler açısından da büyük önem arz etmektedir. Sevgili iş insanları, sonuç olarak; Varlığımızı, doğayı, çevreyi, barışı, merhameti, bilimi, teknolojiyi; bizi doğuran kadınlara borçluyuz. Onların bizi var etmesi yüzünden buradayız. Tüm canlılarla beraber, İstediğimiz ne kadınsız, ne de erkeksiz bir dünya” ifadelerini kullandı.

“BİR TOPLUM DİĞER YARISINI GÖRMEDEN NASIL İLERLER?”

TÜRKONFED Başkanı Tarkan Kadıoğlu da, “Bir toplum diğer yarısını görmeden nasıl ilerler? Tek kanatla nasıl uçar? Kadın olmadan nasıl refaha ulaşırız? Bu mümkün mü? Elbette mümkün değil. Onun için kadının güçlendirilmesi, statüsünün yükseltilmesi gerekiyor. İşgünün yüzde 40’ını kadınlar oluşturuyor. Kadınların ekonomide olmaması nedeniyle yaşadığımız ekonomik kayıp Gayri Safi Milli Hasıla’nın yüzde 25’ine denk geliyor. Gelişmiş bir ekonomi ve gelişmiş bir demokrasiye giden yol, kadının güçlendirilmesinden geçiyor. Kadının olmadığı yerde üretim, refah ve kalkınma olması mümkün değil. Her iki kadından biri kayıtdışı çalışıyor. Özellikle tarım sektöründe kadınlar kayıtdışı çalışıyor. Bunun en önemli nedeniyle eğitim seviyesi. Lise altı kadınlarda kayıtdışı çalışma oranı yüzde 50. Lise mezunu kadınlarda kayıtdışı çalışma oranı yüzde 25, meslek lisesi mezunu kadınlarda kayıtdışı çalışma oranı yüzde 20, üniversite mezunu kadınlarda kayıtdışı çalışma oranı yüzde 4. Bu nedenle kız çocuklarının üniversite eğitimi öncesinde nitelikli eğitim almasını sağlamamız gerekiyor ” diye konuştu.

Kadınların büyük ilgi gösterdiği proje, katkı sağlayanlara verilen plaketlerle sona erdi (Mersin Times)